Mais de 3 mil vagas de emprego estão abertas em Goiânia e região metropolitana

Oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, oferecem salários entre R$ 1.621 e R$ 4.500 e incluem vagas para pessoas sem experiência

Oportunidades oferecem salários de até R$ 4,5 mil e incluem vagas para quem não possui experiência profissional. Fotos: Retomada

O mercado de trabalho em Goiânia e na região metropolitana começa o período com mais de 3 mil vagas abertas em diversas áreas de atuação. As oportunidades são disponibilizadas pela Central Mais Empregos e atendem candidatos de diferentes níveis de escolaridade, além de oferecerem salários que variam de R$ 1.621 a R$ 4.500.

Entre as funções com maior número de vagas estão ajudante de carga e descarga, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, auxiliar de logística e atendente de telemarketing. Também há oportunidades destinadas a jovens aprendizes e pessoas com deficiência (PCDs).

Um dos destaques do processo seletivo é que mais de 1,8 mil vagas não exigem experiência profissional, ampliando as oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou pretende retornar ao mercado de trabalho.

A lista de oportunidades também contempla cargos que exigem qualificação técnica ou ensino superior, como analista contábil e supervisor de logística. Além disso, há processos seletivos com contratação imediata para funções como motorista carreteiro, operador de mini-carregadeira, operador de usina de micro-revestimento asfáltico, faturista, eletricista veicular, auxiliar de produção e executivo comercial.

Os interessados podem comparecer à Central Mais Empregos, localizada na Avenida Araguaia, esquina com a Rua 15, no Setor Central de Goiânia, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, apresentando documento oficial com foto e comprovante de endereço.

Quem prefere utilizar os serviços digitais também pode consultar as vagas e realizar o cadastro pelo aplicativo Minha Vaga, disponível gratuitamente para dispositivos Android e iOS. A recomendação da equipe da Central é que os trabalhadores mantenham os dados cadastrais atualizados e busquem orientação para identificar as oportunidades mais compatíveis com seu perfil profissional, aumentando as chances de contratação.